Znaczna podwyżka płacy minimalnej od 1 stycznia 2022.
Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 r. wyniesie 3 010 zł. Oznacza to wzrost o 200 zł w stosunku do 2021 r. (obecnie najniższa płaca wynosi 2 800 zł).
Minimalna stawka godzinowa w 2021 r. będzie wynosiła 19,70 zł (więcej o 1,40 zł ). W 2021 r. jest to 18,30 zł.
Oznacza to, że minimalne wynagrodzenie netto (a więc „do ręki”) w 2022 r. wyniesie 2209,56 zł. Według projektu "Polskiego Ładu" zmieni się tez wynagrodzenie netto 2363.56 zł. Ustawowo od minimalnego wynagrodzenia za pracę zależy wiele dodatków związanych z pracą, ale nie tylko – np. składki ZUS przedsiębiorców czy mandaty:
Kogo dotyczy dodatkowo podwyżka płacy minimalnej
- Wzrosną dodatki za pracę w nocy
- Wzrośnie podstawa wymiaru składek na przedsiębiorców rozpoczynających działalność i korzystających z tzw. preferencyjnego ZUS:
- Wzrosną kary za brak OC
Rozporządzenie zostanie przygotowane przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii i ogłoszone do 15 września.
